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2026-417 - Assistant comptable - Alternance F/M

Tue, 12 May 2026 07:39:26 Z

Métier : Finance, Tax/Corporate Finance
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
L’équipe comptable de Candriam Succursale française est composée de trois collaborateurs basés à Paris. Elle est responsable de la gestion comptable de la succursale. Il/elle participera activement aux missions quotidiennes de l’équipe et apportera un soutien opérationnel sur les sujets comptables.

Rattaché(e) à l’équipe comptable, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Contrôle et saisie des factures fournisseurs ; Vérification et comptabilisation des notes de frais ; Suivi des opérations bancaires (saisie des écritures et participation aux rapprochements bancaires) ; Participation aux travaux de clôture comptable mensuelle ; Contribution à l’élaboration des inventaires mensuels des comptes de bilan ; Participation à l’établissement et au suivi des déclarations de TVA mensuelles.
Niveau d'études min. requis : 2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-410 - Junior HR Officer - Alternance F/M

Tue, 21 Apr 2026 08:37:41 Z

Métier : Human Resources/Human Resources
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
Basé(e) à Paris 8ᵉ et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le/la Junior HR Officer rejoindra la succursale française de Candriam, qui compte 230 collaborateurs. Au sein de l’équipe RH locale composée de 3 personnes, il/elle contribuera activement aux missions quotidiennes de l’équipe et apportera un soutien opérationnel sur les différents sujets RH.

Vos principales missions sont les suivantes : Administration du personnel : Vous serez responsable de diverses tâches administratives essentielles telles que la gestion des attestations, la mise à jour des templates, du SIRH et le suivi des visites médicales et des onboardings. Événements et communications internes : Vous collaborerez étroitement avec notre équipe pour assurer le succès de nos événements internes tels que la fête de fin d'année, les sessions de formation de groupe, la semaine du handicap... Vous contribuerez également à la préparation des communications internes et à la mise à jour de l'intranet France. Gestion de la formation : Vous serez en support pour la gestion du processus de formation, de l'inscription des collaborateurs au suivi administratif, en passant par la mise à jour de la base de données. Vous apporterez également votre soutien à l'établissement du bilan de formation et du plan de développement des compétences. Mise en place d'un "dictionnaire RH" : Vous jouerez un rôle clé dans la synthèse de nos accords, procédures et processus RH, ainsi que dans la rédaction de la "FAQ RH". Gestion RH des stagiaires et alternants : Cela inclura la gestion de SIRH, la mise en place des conventions de stage et de formation, l'onboarding, et le suivi de notre outil de gestion du temps. Paie : Récolte des variables, gestion des intégrations de nouveaux collaborateurs et coordination avec le service paie. Dans un second temps, des missions complémentaires pourront être confiées au cours de la période d'alternance, telles que le suivi de certaines variables de paie, la participation à des projets transversaux et l'implémentation de nouveaux outils.
Niveau d'études min. requis : 2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-409 - Client Reporting Officer - Alternance F/M

Tue, 21 Apr 2026 08:05:15 Z

Métier : Operations, Data & IT/Operations, Client Servicing & Reporting
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
The Client Reporting team provides various management reports to end clients as well as detailed analysis to support the international client relationships and portfolio managers teams. Our activities cover the entire area of portfolio analysis and performance. Candriam wishes to strengthen the Client Reporting production system by recruiting work-study contract starting in September 2026.

The work study will be in charge of: Carry out various financial and statistics analysis related to the financial products offered to clients; Gather and validate data on investment mandates, funds and their benchmark; Use our technical systems and processes during the reporting production phase; Ensuring permanent quality control; Participate in the implementation of various projects aiming at developing new services or improving existing services offered to clients.
Niveau d'études min. requis : 2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-408 - Junior Analyste RFP F/M

Tue, 14 Apr 2026 12:34:21 Z

Métier : Sales and Distribution/Client Solutions
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
En tant que Junior Analyste RFP, vous rejoindrez l’équipe RFP à partir de septembre 2026, dont le rôle est de répondre aux Appels d’Offres (RFP) émanant de clients institutionnels ainsi qu’aux Demandes d’Information (RFI) provenant des distributeurs qui commercialisent la gamme de fonds de Candriam. Vous interviendrez sur l’ensemble des classes d’actifs gérées par Candriam (actions, obligations, stratégies multi-actifs, analyse ESG, etc.) et apporterez votre soutien aux équipes commerciales en France et à l’international. Ce poste dynamique et stratégique offre une excellente opportunité d’acquérir une vision à 360° de l’industrie de la gestion d’actifs. Vous serez en contact régulier avec de nombreuses équipes au sein de l’organisation (équipes d’investissement, équipes commerciales et différentes fonctions support), ce qui vous permettra de développer rapidement une connaissance approfondie des produits, de l’expertise et des processus de Candriam, tout en contribuant à la production de réponses clients de haute qualité et compétitives.

Le Junior Analyste RFP intégrera une équipe internationale de neuf personnes, basée à Bruxelles, Paris et Londres. Au sein de l’équipe parisienne, vos principales missions seront les suivantes : Répondre progressivement aux RFI et questionnaires d’entreprise émis par les distributeurs de fonds Candriam, avec une autonomie croissante au fil du temps. Contribuer à la création et à la mise à jour régulière des contenus écrits dans notre outil digital dédié (QVIDIAN), utilisé quotidiennement par l’équipe afin d’optimiser le partage d’informations et la productivité. Apporter un soutien à l’équipe dans le développement et l’amélioration d’un outil dédié aux réponses RFI basé sur l’intelligence artificielle, notamment via la structuration des contenus, les phases de test et les initiatives d’amélioration continue. Participer aux réunions d’équipe et aux sessions de formation, afin de développer progressivement votre expertise en gestion d’actifs, produits financiers, ESG et attentes des clients. Ce poste offre une forte courbe d’apprentissage dans un environnement collaboratif et international. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’activité et de votre montée en compétences.
Niveau d'études min. requis : 2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-406 - Junior Talent HR Officer - Alternance F/M

Mon, 13 Apr 2026 09:41:49 Z

Métier : Human Resources/Human Resources
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
Basé(e) à Paris 8ème et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le(la) Junior Talent HR Officer est impliqué(e) dans le processus de recrutement groupe et dans plusieurs projets RH liés à la gestion des talents, à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, ainsi que dans diverses tâches administratives de gestion des RH.

Rattaché(e) au Head of Talent & Career groupe, vos principales missions : Gestion autonome complète du recrutement des stagiaires et des alternants en France et à l'international Participation au processus de recrutement au niveau du groupe : analyse des CV, approche directe des candidats externes, organisation d'entretiens avec le Head of Talent & Career ou les Managers du groupe, réponse aux candidatures, etc. Traitement des candidatures spontanées. Participation au processus de mobilité interne et de gestion des carrières. Suivi des stagiaires et des alternants : coordination avec les universités et les écoles, intégration, entretiens à J+30 et J+90, suivi des congés et des absences, organisation d'événements, etc. Participation à des projets RH : harmonisation et saisie des descriptions de poste dans l'ATS, Talent Review, organisation d'événements (par exemple, séminaire d'intégration de new joiners, réception d'étudiants, petits déjeuner stagiaires & alternants, événements Well-Being ou Diversity&Inclusion, etc). Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH (module recrutement). Négociation et suivi du partenariat avec Job Teaser, Linkedin, … Participation au suivi des relations avec les écoles et les universités, en France et à l'international. Participation à l'élaboration de benchmarks salariaux et à la rédaction de notes thématiques dans le cadre de la veille concurrentielle de marché.
Niveau d'études min. requis : 2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-405 - Junior Compliance Officer - Alternance F/M

Mon, 13 Apr 2026 09:10:52 Z

Métier : Legal, Corporate Structure & Secretary General & Compliance/Compliance
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
Au sein de l’équipe Global Risk Management, et plus particulièrement de l’équipe Operational Risk Management / ISSO, vous contribuerez activement aux missions liées à la sécurité des systèmes d’information à partir de septembre 2026. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ITSO et IT dans un environnement international et stimulant.

Au sein de l’équipe Compliance, nous avons défini un ensemble de Key Risk Indicators (KRIs) et de Key Performance Indicators (KPIs). Nous souhaitons désormais automatiser leur production dans un tableau de bord cohérent, accessible aux team leaders, aux responsables d’unités et à d’autres parties prenantes (telles que les équipes Risk ou Compliance). L’objectif est de tirer parti des solutions technologiques existantes au sein de Candriam. Cet ensemble de KPIs et KRIs sera intégré au tableau de bord Compliance & Internal Control et présenté lors des Internal Control Coordination Committees. Dans ce contexte, vous apporterez votre soutien et participerez activement aux missions suivantes : Rédaction, mise à jour et suivi des procédures internes Rédaction et revue des documents réglementaires, ainsi que reporting continu auprès du management En collaboration avec les membres de l’équipe Compliance Internal Control, participation à la rédaction des contrôles internes selon le Compliance Control Plan Participation aux contrôles et suivis en cours, identification des anomalies, rédaction de rapports et formulation de recommandations Élaboration de supports de formation et sensibilisation des équipes aux risques de compliance Accompagnement ponctuel (ad hoc) de la Global Head of Compliance
Niveau d'études min. requis : 3. Master's Degree I / Bac+4
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-403 - Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M

Wed, 08 Apr 2026 08:19:40 Z

Métier : Human Resources/Human Resources
Contrat : Contract of apprenticeship
Description du poste :
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe internationale Learning & Development en septembre 2026. Cette alternance offre une opportunité unique de découvrir l’ensemble du cycle de la formation, depuis les outils digitaux d’apprentissage jusqu’à la coordination de programmes internationaux. Vous jouerez un rôle dans le soutien de nos initiatives stratégiques en matière de formation, ainsi que dans la mise en œuvre fluide des formations obligatoires et transversales à l’échelle du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale de professionnels L&D, dans un environnement stimulant et multiculturel.

Dans le cadre de ce poste, les principales missions sont les suivantes : Soutien aux programmes internationaux Assistance dans la coordination complète des programmes de formation transversaux à l’échelle internationale. Gestion logistique : planification, communication avec les participants, préparation des supports et suivi budgétaire. Contribution à l’évaluation des programmes et à leur amélioration continue. Gestion quotidienne de la plateforme de formation (LCMS, TMS, LMS,…) Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des outils digitaux de formation. Gestion des formations obligatoires Coordination avec les parties prenantes internes pour assurer le déploiement des formations obligatoires. Développement de contenus pédagogiques en partenariat avec les experts métiers. Suivi des taux de complétion, génération de rapports et relances auprès des équipes concernées.
Niveau d'études min. requis : 2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant