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2026-410 - Junior HR Officer - Alternance F/M

Tue, 21 Apr 2026 08:37:41 Z

Functie : Human Resources/Human Resources
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
Basé(e) à Paris 8ᵉ et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le/la Junior HR Officer rejoindra la succursale française de Candriam, qui compte 230 collaborateurs. Au sein de l’équipe RH locale composée de 3 personnes, il/elle contribuera activement aux missions quotidiennes de l’équipe et apportera un soutien opérationnel sur les différents sujets RH.

Vos principales missions sont les suivantes : Administration du personnel : Vous serez responsable de diverses tâches administratives essentielles telles que la gestion des attestations, la mise à jour des templates, du SIRH et le suivi des visites médicales et des onboardings. Événements et communications internes : Vous collaborerez étroitement avec notre équipe pour assurer le succès de nos événements internes tels que la fête de fin d'année, les sessions de formation de groupe, la semaine du handicap... Vous contribuerez également à la préparation des communications internes et à la mise à jour de l'intranet France. Gestion de la formation : Vous serez en support pour la gestion du processus de formation, de l'inscription des collaborateurs au suivi administratif, en passant par la mise à jour de la base de données. Vous apporterez également votre soutien à l'établissement du bilan de formation et du plan de développement des compétences. Mise en place d'un "dictionnaire RH" : Vous jouerez un rôle clé dans la synthèse de nos accords, procédures et processus RH, ainsi que dans la rédaction de la "FAQ RH". Gestion RH des stagiaires et alternants : Cela inclura la gestion de SIRH, la mise en place des conventions de stage et de formation, l'onboarding, et le suivi de notre outil de gestion du temps. Paie : Récolte des variables, gestion des intégrations de nouveaux collaborateurs et coordination avec le service paie. Dans un second temps, des missions complémentaires pourront être confiées au cours de la période d'alternance, telles que le suivi de certaines variables de paie, la participation à des projets transversaux et l'implémentation de nouveaux outils.
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-409 - Client Reporting Officer - Alternance F/M

Tue, 21 Apr 2026 08:05:15 Z

Functie : Operations, Data & IT/Operations, Client Servicing & Reporting
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
The Client Reporting team provides various management reports to end clients as well as detailed analysis to support the international client relationships and portfolio managers teams. Our activities cover the entire area of portfolio analysis and performance. Candriam wishes to strengthen the Client Reporting production system by recruiting work-study contract starting in September 2026.

The work study will be in charge of: Carry out various financial and statistics analysis related to the financial products offered to clients; Gather and validate data on investment mandates, funds and their benchmark; Use our technical systems and processes during the reporting production phase; Ensuring permanent quality control; Participate in the implementation of various projects aiming at developing new services or improving existing services offered to clients.
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2025-385 - Internship Luxembourg - HR Assistant F/M/D

Fri, 17 Apr 2026 22:04:00 Z

Functie : Human Resources/Human Resources
Dienstverband : Internship
Functiebeschrijving :
To ensure the development of our activities, we are looking for a : Human Resources Assistant Intern (M/F/D) - 6 months minimum Internship agreement You will join a team of 3 people responsible for Luxembourg and International. (8 countries)

As an HR Assistant intern at Candriam, you will support the HR team in Luxembourg with the following tasks: Contribute to personnel administration, time management follow-up, and various administrative tasks (file management, company vehicles, and expense reports). Assist in drafting and sending HR communications. Ensure the update of internal documents, the intranet, and Welcome Packs. Support the follow-up of interns across different countries. Provide assistance in the organisation and follow-up of training sessions. Assist in preparing the training co-funding application under the INFPC. Participate in the creation of Handbooks (country-specific regulatory guides). Support the management of cross-border workers, including preparing declarations and issuing A1 certificates. Get involved in the department’s various projects.
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C2 - Mother tongue
Taal / Niveau :
Engels : 1- Beginner

2026-408 - Junior Analyste RFP F/M

Tue, 14 Apr 2026 12:34:21 Z

Functie : Sales and Distribution/Client Solutions
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
En tant que Junior Analyste RFP, vous rejoindrez l’équipe RFP à partir de septembre 2026, dont le rôle est de répondre aux Appels d’Offres (RFP) émanant de clients institutionnels ainsi qu’aux Demandes d’Information (RFI) provenant des distributeurs qui commercialisent la gamme de fonds de Candriam. Vous interviendrez sur l’ensemble des classes d’actifs gérées par Candriam (actions, obligations, stratégies multi-actifs, analyse ESG, etc.) et apporterez votre soutien aux équipes commerciales en France et à l’international. Ce poste dynamique et stratégique offre une excellente opportunité d’acquérir une vision à 360° de l’industrie de la gestion d’actifs. Vous serez en contact régulier avec de nombreuses équipes au sein de l’organisation (équipes d’investissement, équipes commerciales et différentes fonctions support), ce qui vous permettra de développer rapidement une connaissance approfondie des produits, de l’expertise et des processus de Candriam, tout en contribuant à la production de réponses clients de haute qualité et compétitives.

Le Junior Analyste RFP intégrera une équipe internationale de neuf personnes, basée à Bruxelles, Paris et Londres. Au sein de l’équipe parisienne, vos principales missions seront les suivantes : Répondre progressivement aux RFI et questionnaires d’entreprise émis par les distributeurs de fonds Candriam, avec une autonomie croissante au fil du temps. Contribuer à la création et à la mise à jour régulière des contenus écrits dans notre outil digital dédié (QVIDIAN), utilisé quotidiennement par l’équipe afin d’optimiser le partage d’informations et la productivité. Apporter un soutien à l’équipe dans le développement et l’amélioration d’un outil dédié aux réponses RFI basé sur l’intelligence artificielle, notamment via la structuration des contenus, les phases de test et les initiatives d’amélioration continue. Participer aux réunions d’équipe et aux sessions de formation, afin de développer progressivement votre expertise en gestion d’actifs, produits financiers, ESG et attentes des clients. Ce poste offre une forte courbe d’apprentissage dans un environnement collaboratif et international. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’activité et de votre montée en compétences.
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-407 - Assistant(e) Digital Marketing - Alternance F/M

Mon, 13 Apr 2026 10:00:01 Z

Functie : Communication/Digital & Social Media
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
Dans un contexte de volume croissant de communications marketing (invitations à des événements, newsletters, campagnes e-mailing multi-pays et multi-langues), l’organisation actuelle, atteint ses limites. Afin de fluidifier la production, réduire les délais de traitement et améliorer la qualité et la cohérence des communications, le renforcement de l’équipe pour la production des e-mailings, newsletters, campagne d’e-mailing, et invitations aux événement) est nécessaire. L’intégration d’un(e) alternant(e) permettra de soutenir les activités quotidiennes de production, d’optimiser les processus et de renforcer la capacité de l’équipe à répondre efficacement aux besoins internes.

Basé(e) à Paris et en contrat d'alternance à partir de septembre 2026, l’Assistant(e) Digital Marketing interviendra en support de l’équipe en charge de la production des campagnes e-mailing (invitations, newsletters, communications clients). Il/elle participera activement à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes dans Salesforce Marketing Cloud, en collaboration avec les équipes marketing, events et commerciales dans un environnement international. Ce poste offre une expérience concrète et formatrice sur les outils et les enjeux du marketing digital. Dans ce contexte, vous apporterez votre soutien et participerez activement aux missions suivantes : Participer à la création et à la production des campagnes e-mailing (invitations, newsletters, reminders) dans Salesforce Marketing Cloud Contribuer à la configuration des campagnes (journeys, Cloud Pages / formulaires d’inscription, ciblages) Intégrer les contenus dans les templates existants (textes, visuels, liens) Coordonner la collecte et la validation des éléments auprès des parties prenantes internes (sales, marketing, events) Réaliser les contrôles qualité (tests, vérification des contenus, affichage sur différents supports) Participer à la gestion du planning et des priorités via les outils internes Contribuer à l’extraction et au partage des rapports d’inscription et de performance Participer à l’amélioration continue des processus et à la documentation
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-406 - Junior Talent HR Officer - Alternance F/M

Mon, 13 Apr 2026 09:41:49 Z

Functie : Human Resources/Human Resources
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
Basé(e) à Paris 8ème et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le(la) Junior Talent HR Officer est impliqué(e) dans le processus de recrutement groupe et dans plusieurs projets RH liés à la gestion des talents, à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, ainsi que dans diverses tâches administratives de gestion des RH.

Rattaché(e) au Head of Talent & Career groupe, vos principales missions : Gestion autonome complète du recrutement des stagiaires et des alternants en France et à l'international Participation au processus de recrutement au niveau du groupe : analyse des CV, approche directe des candidats externes, organisation d'entretiens avec le Head of Talent & Career ou les Managers du groupe, réponse aux candidatures, etc. Traitement des candidatures spontanées. Participation au processus de mobilité interne et de gestion des carrières. Suivi des stagiaires et des alternants : coordination avec les universités et les écoles, intégration, entretiens à J+30 et J+90, suivi des congés et des absences, organisation d'événements, etc. Participation à des projets RH : harmonisation et saisie des descriptions de poste dans l'ATS, Talent Review, organisation d'événements (par exemple, séminaire d'intégration de new joiners, réception d'étudiants, petits déjeuner stagiaires & alternants, événements Well-Being ou Diversity&Inclusion, etc). Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH (module recrutement). Négociation et suivi du partenariat avec Job Teaser, Linkedin, … Participation au suivi des relations avec les écoles et les universités, en France et à l'international. Participation à l'élaboration de benchmarks salariaux et à la rédaction de notes thématiques dans le cadre de la veille concurrentielle de marché.
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-405 - Junior Compliance Officer - Apprenticeship F/M

Mon, 13 Apr 2026 09:10:52 Z

Functie : Legal, Corporate Structure & Secretary General & Compliance/Compliance
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
Within the Compliance team, and more specifically within the Compliance Conduct & Advisory / Internal Control teams, you will actively contribute to missions related to regulatory monitoring, internal control, and compliance risk oversight. You will work closely with the Risk, IT, and various business teams in a dynamic and international environment.

Within the Compliance team, we have defined a set of Key Risk Indicators (KRIs) and Key Performance Indicators (KPIs). We are now looking to automate them within a consistent dashboard accessible to team leaders, heads of business units, and other stakeholders (such as Risk or Compliance teams). The objective is to leverage our existing technological solutions available at Candriam. This set of KPIs and KRIs should be integrated into the Compliance & Internal Control dashboard and presented during Internal Control Coordination Committees. In this context, you will provide support and actively participate in the following missions: Drafting, updating and monitoring internal procedures, Drafting and review of regulatory documents and ongoing reporting to the management In collaboration with the Compliance Internal Control team members, participate in the drafting of internal controls based on the Compliance Control plan Participation in other ongoing compliance checks and monitoring, reporting on anomalies, and issuance of recommendations. Drafting of training materials for employees, raising teams awareness of compliance risks Ad hoc assistance to the Global Head of Compliance
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2025-383 - Head of Events F/M

Thu, 09 Apr 2026 14:25:43 Z

Functie : Communication/Events
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
The Head of Events is responsible for designing and delivering Candriam’s global event strategy across client, partner, and internal audiences. This senior leadership role oversees the planning and execution of proprietary conferences, sponsored events, hospitality programmes, and internal activations to support business development, brand awareness, and employee engagement.

Main responsibilities: Define and manage the global events calendar in line with commercial priorities and regional sales initiatives. Set strategic objectives and ensure business alignment across all event formats. Manage and mentor the events team across countries. Ensure consistency in quality, brand alignment, and project delivery. Promote knowledge sharing and cross-market collaboration. Oversee the full lifecycle of flagship events, from planning and budgeting through to on-site delivery and post-event reporting. Work closely with Communications, Sales, Marketing, Product, and Executive teams to develop impactful event concepts and ensure alignment on content, audiences, and goals. Lead negotiations with venues, agencies, and service providers. Manage the global events budget, ensuring cost-efficiency, transparency, and return on investment. Track performance metrics and drive continuous improvement of the event programme. Evaluate emerging event technologies and formats to enhance participant experience. Ensure compliance with regulatory and brand standards.
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-404 - Junior Information System Security Officer - Alternance F/M

Wed, 08 Apr 2026 14:34:08 Z

Functie : Global Risk Management/Risk Management
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
Au sein de l'équipe Global Risk Management, et plus particulièrement de l'équipe Operational Risk Management / ISSO, vous participerez activement aux missions de sécurité des systèmes d'information, à partir de septembre 2026. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ITSO et IT dans un environnement international et stimulant.

Vous apporterez votre soutien et participerez activement aux missions suivantes : Maintenance et mise à jour du référentiel de sécurité de l'information, incluant l'alignement avec les meilleures pratiques, les standards NYL et les mises à jour de la cartographie des risques. Exécution du plan de contrôle sécurité de 2ème ligne de défense, incluant la conception et la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux contrôles. Revue et validation de l'implémentation effective des contrôles de 1ère ligne de défense. Développement des outils de reporting d'équipe et des Key Risk Indicators (KRI).
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-401 - Senior EMD sovereing Analyst/Fund Manager F/M

Wed, 08 Apr 2026 08:59:24 Z

Functie : Investment Management/Fixed Income
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
Our Emerging Debt department is a dynamic and dedicated team of seven Fund Managers and Analysts based in London. They manage over €2bn in assets, including hard currency, local currency, and corporate bonds. To further strengthen our capabilities, we are actively seeking to recruit a Senior sovereign Analyst/Fund Manager. This new team member will play a crucial role in enhancing our analysis and investment strategies in sovereign debt.

Based in London, your job description will cover: Co-manage several strategies (funds and mandates to be defined), focusing predominantly on sovereign hard currency. Conduct in-depth fundamental research and provide dedicated coverage of approximately 25–40 emerging market sovereign issuers. Develop high-conviction investment recommendations across EM sovereign debt, identifying and managing profitable opportunities in both hard and local currency markets. Perform rigorous country-level macroeconomic and fiscal analysis, including sovereign credit assessment, policy evaluation, and monitoring of local market dynamics. Focus coverage primarily on Sub-Saharan Africa and/or Latin America, while maintaining awareness of broader emerging market trends. Actively participate in monthly strategy committees, contributing to portfolio positioning discussions and risk allocation decisions. Communicate investment views effectively to internal stakeholders and external clients where required. Collaborate closely with the broader emerging markets investment team, ensuring alignment of views and consistency in the investment process. Support the wider investment process and contribute to business development initiatives across sovereign strategies.
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-403 - Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M

Wed, 08 Apr 2026 08:19:40 Z

Functie : Human Resources/Human Resources
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe internationale Learning & Development en septembre 2026. Cette alternance offre une opportunité unique de découvrir l’ensemble du cycle de la formation, depuis les outils digitaux d’apprentissage jusqu’à la coordination de programmes internationaux. Vous jouerez un rôle dans le soutien de nos initiatives stratégiques en matière de formation, ainsi que dans la mise en œuvre fluide des formations obligatoires et transversales à l’échelle du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale de professionnels L&D, dans un environnement stimulant et multiculturel.

Dans le cadre de ce poste, les principales missions sont les suivantes : Soutien aux programmes internationaux Assistance dans la coordination complète des programmes de formation transversaux à l’échelle internationale. Gestion logistique : planification, communication avec les participants, préparation des supports et suivi budgétaire. Contribution à l’évaluation des programmes et à leur amélioration continue. Gestion quotidienne de la plateforme de formation (LCMS, TMS, LMS,…) Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des outils digitaux de formation. Gestion des formations obligatoires Coordination avec les parties prenantes internes pour assurer le déploiement des formations obligatoires. Développement de contenus pédagogiques en partenariat avec les experts métiers. Suivi des taux de complétion, génération de rapports et relances auprès des équipes concernées.
Vereiste opleiding : 2- Middelbare school
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-402 - Global Financial Institutions Coordinator Jr - Alternance F/M

Tue, 07 Apr 2026 11:59:07 Z

Functie : Sales and Distribution/Client Relations
Dienstverband : Contract of apprenticeship
Functiebeschrijving :
L’équipe Global Financial Institutions (GFI) est intégrée au sein de la direction commerciale de Candriam. Elle a pour mission de coordonner le développement commercial auprès des Institutions Financières Mondiales dans tous les pays du périmètre de CANDRIAM (en Europe, USA et en Asie). L’équipe recherche et centralise toutes les informations relatives à ces clients au niveau de leurs organisations, des contacts clés et de leurs investissements. Elle veille à ce que nos commerciaux soient informés des opportunités en cours, et aide à la définition de la stratégie de développement. Elle fournit également des analyses et des comparaisons de fonds à toutes les équipes commerciales pour les aider dans leur prospection.

Le Junior GFI Coordinator est rattaché(e) au Head of Global Financial Institutions Coordination. Idéalement, il entrera en fonction fin août 2026. Ses principales missions sont les suivantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente locales pour garantir le déploiement d’une stratégie globale / Client. Rassembler et diffuser les informations des équipes de vente Contribuer à la veille économique sur les GFI (rapport annuel, nominations, organisations commerciales, analyse des fonds, newsletters des GFI et analyses de marchés des Chief Investments Officers). Analyser en profondeur les groupes (cartographie, actifs sous gestion à investir, Gate Keepers, historiques des relations actuelles et fonds référencés) Préparer des animations et workshops dédiés à des thématiques d’investissement spécifiques. (Bilan de l’activité entre Candriam et le client, création et suivi de la stratégie commerciale) Réaliser des mises à jour de Deck pour le Platinum Call mensuel (en collaboration avec New York Life Investment Management). Réaliser des decks pour les meeting client des membres senior de l’équipe. Utilisation intensive de LinkedIn Sales Navigator pour développer une cartographie des contacts, des organigrammes et de la structure de reporting par GFI. Utilisation intensive de Squirro/Morningstar pour déterminer le classement de Candriam parmi les asset managers de nos clients, les actifs sous gestion disponibles, la part de marché actuelle et les positions des principaux concurrents par type de produit.
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-400 - Financial Controller F/M

Tue, 07 Apr 2026 07:36:55 Z

Functie : Finance, Tax/Corporate Finance
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
The Financial Control & Planning Team, within Candriam Group, is a Team of 5 people based in Luxembourg. The Financial Controller within the team contributes to many different processes on a monthly and Quarterly basis : Planning and Management Reporting, Consolidation & Financial Reporting, Product Margin and Performance Key Indicators Analysis, Candriam Activity Report and acts as contact point for our Associated Companies.

Monthly and Quarterly Consolidation Processes (US and Lux GAAP) Statutory and Consolidated Financial Statements Monthly and Quarterly Management Reports and Regulatory Reporting Financial Planning Benchmarking Surveys and Ad hoc Specific analysis Database & ERP Administration (Exact, SAS, SAP…)
Vereiste opleiding : 4- Master
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-397 - Fixed Income Quantitative Analyst F/M

Sat, 04 Apr 2026 22:02:35 Z

Functie : Investment Management/Fixed Income
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
Reporting to Candriam’s Head of Fixed Income, the quantitative analysis team provides technical and quantitative support to portfolio managers through the development of proprietary decision-making tools.

Main responsibilities: Develop robust and well-adapted quantitative tools and models to analyze Fixed Income markets and enhance fund decision-making processes (Top-Down analysis, Asset Allocation, key indicators forecasting, etc.). Design, develop, and backtest trading strategies and ideas (Relative Value, Pair Trading, Statistical Arbitrage, etc.) to provide actionable signals to our Fixed Income desks within a discretionary trading environment. Contribute to both internal and external communication regarding the tools, models, and strategies developed (quantitative reports, presentations, training sessions, support materials, white papers, etc.)
Vereiste opleiding : 4- Master
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent

2025-387 - Fund Analyst - External Multi Management Intern F/M

Wed, 25 Mar 2026 14:20:30 Z

Functie : Investment Management/External Multi-Management
Dienstverband : Internship
Functiebeschrijving :
Support the Candriam Multi-Management team in the selection and analysis of external funds, with a focus on Alternative and Private Asset strategies, and contribute to the management of Fund of Funds through investment analysis and reporting, starting February / March 2026.

You will : Perform hedge fund due diligence updates through a qualitative and quantitative analysis Participate in hedge funds due diligence identified by the team for its investment funds or its buy lists Write monthly comments in English providing a review of markets Review and improve current quantitative and qualitative materials produced by team Participate in monthly hedge fund buy-list reviews Improve efficiency of the team’s output by automating reporting generation and distribution
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-399 - Credit Risk Manager F/M

Thu, 19 Mar 2026 18:33:37 Z

Functie : Global Risk Management/Risk Management
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
The Business Unit is notably responsible for risk control of the funds and mandates managed at Candriam. This management covers a wide range of processes: money market funds and mandates, high-yield funds, quality funds and emerging market funds, mixed funds, and insurance mandates. The BU is also involved in broker and counterparty management. The team currently consists of three people.

-Participate in the monitoring of the credit risks of the portfolios managed in Paris in collaboration with the credit risk managers in Paris, -Credit analyses with a focus to the banks, -Participate in the identification and monitoring of sources of credit risk (issuers, sectors, types of products, concentrations, etc.). -Participate in the preparation, monitoring and control of compliance with the decisions of the Candriam Credit Committee
Vereiste opleiding : 4- Master
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2025-370 - Middle Office Oversight Officer F/M

Mon, 16 Mar 2026 14:11:40 Z

Functie : Operations, Data & IT/Operations, Client Servicing & Reporting
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
The Middle Office Oversight Officer will support the Head of Middle Office in managing the hybrid operating model, where most of middle office functions are outsourced while others remain in-house. A key feature of this model is that the outsourced provider operates directly on the same core systems and tools as the asset management firm. The Oversight Officer is responsible for day-to-day monitoring and controls within these shared platforms, ensuring outsourced activities are performed accurately, on time, and in compliance with regulatory and client requirements. The role also serves as the first point of operational coordination between internal stakeholders and the outsourced provider, while providing support for the in-house front to back activities and acting as a backup resource for retained functions when required.

1. Oversight & Monitoring in Shared Systems • Monitor outsourced activities directly within shared systems (Aladdin from Blackrock) ensuring accuracy, completeness, and timeliness of processes. • Review system outputs escalating exceptions and discrepancies. • Track and follow up on operational issues logged in the system, ensuring timely resolution by the provider. • Analyse system release notes and coordinate with the outsourcer to ensure proper change management is followed — including impact assessment and communication of changes to stakeholders. • Stay up to date with all relevant system documentation, user guides, and online training, applying knowledge to strengthen oversight and ensure effective use of evolving system functionalities. • Maintain oversight dashboards and controls, providing visibility to the Head of Middle Office. 2. Coordination & Communication • Act as the first line of contact for operational queries between internal teams and the outsourced provider. • Facilitate clear and timely communication on system issues, process changes, and escalations. • Prepare inputs for governance meetings with the provider, including incident logs, SLA performance, and KPI tracking. • Support the Head of Middle Office in preparing management reports, client due diligence responses, and regulatory information requests. 3. Support of Retained In-House Functions • Assist with portfolio operational setup in the shared systems, ensuring accurate onboarding of mandates/funds • Provide operational support for insurance mandates, including restrictions monitoring, data validation, and reporting. • Act as a backup for retained functions (portfolio setup, operational proxy voting, insurance mandates) to ensure continuity of service during absences or peak activity periods. 4. Risk & Control • Maintain oversight documentation, including control checklists, monitoring procedures, and exception logs within the systems. • Identify operational risks or weaknesses in the shared system environment, escalating to the Head of Middle Office. • Contribute to internal audits
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-398 - AI Technical Expert F/M

Wed, 11 Mar 2026 10:50:48 Z

Functie : Operations, Data & IT/IT & Digital
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
The AI Technical Expert will join the Transformation and Innovation Team, which plays a transversal role across Candriam’s organization. The team is responsible for: · Driving strategic transformation initiatives across IT and Business domains · Accelerating innovation and fostering a culture of continuous improvement · Identifying, prioritizing, and developing high-value automation and AI use cases · Ensuring strong alignment between technology solutions and business strategy The team acts as a catalyst between Business Units and IT Domains, ensuring that AI initiatives deliver measurable business value while fully complying with Candriam’s security, governance, and regulatory standards. Within this context, the AI Expert will strengthen the team’s internal artificial intelligence capabilities, contribute to the definition and execution of the AI roadmap, and support the responsible, secure, and scalable adoption of advanced analytics, automation, and generative AI solutions across the organization.

Design, implement, and maintain AI/machine learning solutions. Consume existing APIs and develop robust APIs and microservices supporting business applications. Work closely with business teams to identify high-value use cases and translate them into technical solutions that deliver measurable impact. Ensure that solutions respect security, data privacy, compliance requirements and Candriam Standards and Policies Stay up to date with emerging AI technologies (including generative AI) and assess their potential for business adoption. Actively contribute to Candriam’s AI Community of Practice and help foster knowledge sharing, best practices, and cross-team collaboration.
Vereiste opleiding : 4- Master
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent

2026-390 - Investment Solutions Manager – ALM Actuary

Tue, 03 Mar 2026 10:55:55 Z

Functie : Investment Solutions/Investment Solutions
Dienstverband : CDI
Functiebeschrijving :
The Investment Solutions Manager – ALM Actuary plays a specialized role within the Solutions Development team, focused on the analysis, design, and follow-up of liability-driven and regulatory-constrained investment solutions. This includes working closely with institutional clients such as pension funds and insurers to develop strategic asset allocations, and design portfolios tailored to specific liability profiles and regulatory capital requirements. This role requires a deep understanding of actuarial techniques, solvency regimes, and multi-asset investment strategies. This role can be based in Brussels or Luxembourg.

Your main missions will be the following: Serving our insurance and Pension Funds clients with ad-hoc and regular specific analysis (ALM, definition of strategic asset allocation, regulatory follow-up such as capital requirements, etc) either in support of the Institutional Portfolio Management team or for potential new clients. Tracking regulation and identifying new challenges and opportunities. Designing bespoke solutions for other type of clients, depending of Sales’ requests (multidisciplinary approach covering all asset classes including real assets, bespoke indices, tailored portfolios, …) Supporting sales efforts for complex projects.
Vereiste opleiding : 4- Master
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent

2026-394 - Client Relationship Support Intern - Luxembourg F/M

Wed, 04 Feb 2026 17:24:33 Z

Functie : Sales and Distribution/Client Relations
Dienstverband : Internship
Functiebeschrijving :
You will be working in the Luxembourg Sales Team in charge of Luxembourg, Nordics countries and covering a wide range of asset classes. The Luxembourg based distribution team is part of the global distribution force of CANDRIAM. The team works closely with CANDRIAM investment centers based in Brussels, Paris, Zurich and London. The internship is expected to start in March/April.

Their responsibilities will be: Assistance of the sales team in preparing client meeting agendas, product presentations, sales events and make sure that the necessary follow-ups will be done Support the team in the preparation of events and communication, aiming to increase brand awareness in Luxembourg Prepare and send information material to clients (mailings & regular reporting) in a timely and professional manner Produce synthetic presentation by email for client use Act as Salesforce expert: data base cleaning, perform updates (with our Legal/Compliance + Client Servicing teams) and verifications Support in desk’s administrative and operational tasks Coordinate resources across the company and the different departments to answer RFPs Keep close contact with product specialists and other teams around the world and maintain access to databases on product information Help identifying new opportunities. The role represents a broad and challenging Institutional Sales Support role affording close working with experienced Sales Executives within a leading growing European Asset Manager. In addition, this experience will also allow you to extend your skills and knowledge in Asset Management industry, with a specific focus on responsible investing (ESG).
Vereiste opleiding : 3. Master's Degree I / Bac+4
Taal / Niveau :
Frans : C1 - Fluent
Taal / Niveau :
Engels : C1 - Fluent