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2026-426 - ESG Quant Analyst– Data & Model Focus - Alternance F/M

Wed, 08 Jul 2026 07:41:04 Z

Business unit : Investment Management/ESG Investments & Research
Contract type : Contract of apprenticeship
Position description :
Within the ESG Investment & Research team, we are looking for an alternant to join from September 2026 to contribute to projects combining ESG expertise, data science and IT skills.

His/Her tasks will be as follows: Contribute to the production and enhancement of the ESG universe which regroups all the ESG models results and eligibilities of companies covered by Candriam Back-up on the production and coordination within the ESG team Enhancements on the ESG Universe and models Participating in the decommission of the current ESG database and help on the implementation of the new internal ESG database/Tool Build a tool to compare ESG raw data from providers and ESG data retrieved by Artificial Intelligence Simulations and implementation of clients’ ESG policy ESG providers: review of current ESG providers on specific topic (carbon…) and perform analysis on ESG data depending on client’s and ESG analysts requests Enhancement of PowerBI internal tools
Education : 2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent

2026-404 - Junior Information System Security Officer - Alternance F/M

Mon, 29 Jun 2026 08:41:50 Z

Business unit : Global Risk Management/Risk Management
Contract type : Contract of apprenticeship
Position description :
Au sein de l'équipe Global Risk Management, et plus particulièrement de l'équipe Operational Risk Management / ISSO, vous participerez activement aux missions de sécurité des systèmes d'information, à partir de septembre 2026. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ITSO et IT dans un environnement international et stimulant.

Vous apporterez votre soutien et participerez activement aux missions suivantes : Maintenance et mise à jour du référentiel de sécurité de l'information, incluant l'alignement avec les meilleures pratiques, les standards NYL et les mises à jour de la cartographie des risques. Exécution du plan de contrôle sécurité de 2ème ligne de défense, incluant la conception et la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux contrôles. Revue et validation de l'implémentation effective des contrôles de 1ère ligne de défense. Développement des outils de reporting d'équipe et des Key Risk Indicators (KRI).
Education : 3. Master's Degree I / Bac+4
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent

2026-403 - Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M

Fri, 26 Jun 2026 09:17:01 Z

Business unit : Human Resources/Human Resources
Contract type : Contract of apprenticeship
Position description :
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe internationale Learning & Development en septembre 2026. Cette alternance offre une opportunité unique de découvrir l’ensemble du cycle de la formation, depuis les outils digitaux d’apprentissage jusqu’à la coordination de programmes internationaux. Vous jouerez un rôle dans le soutien de nos initiatives stratégiques en matière de formation, ainsi que dans la mise en œuvre fluide des formations obligatoires et transversales à l’échelle du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale de professionnels L&D, dans un environnement stimulant et multiculturel.

Dans le cadre de ce poste, les principales missions sont les suivantes : Soutien aux programmes internationaux Assistance dans la coordination complète des programmes de formation transversaux à l’échelle internationale. Gestion logistique : planification, communication avec les participants, préparation des supports et suivi budgétaire. Contribution à l’évaluation des programmes et à leur amélioration continue. Gestion quotidienne de la plateforme de formation (LCMS, TMS, LMS,…) Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des outils digitaux de formation. Gestion des formations obligatoires Coordination avec les parties prenantes internes pour assurer le déploiement des formations obligatoires. Développement de contenus pédagogiques en partenariat avec les experts métiers. Suivi des taux de complétion, génération de rapports et relances auprès des équipes concernées.
Education : 2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent