https://jobs.candriam.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Country=79&Rss_JobFamily=2663&lcid=2057 en-GB https://jobs.candriam.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=406&idOrigine=502&LCID=2057 Human Resources/Human Resources Contract of apprenticeship <b>Business unit : </b>Human Resources/Human Resources<br /> <b>Contract type : </b>Contract of apprenticeship<br /> <b>Position description : </b><br /> Basé(e) à Paris 8ème et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le(la) Junior Talent HR Officer est impliqué(e) dans le processus de recrutement groupe et dans plusieurs projets RH liés à la gestion des talents, à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, ainsi que dans diverses tâches administratives de gestion des RH.<br /><br /> Rattaché(e) au Head of Talent & Career groupe, vos principales missions : Gestion autonome complète du recrutement des stagiaires et des alternants en France et à l'international Participation au processus de recrutement au niveau du groupe : analyse des CV, approche directe des candidats externes, organisation d'entretiens avec le Head of Talent & Career ou les Managers du groupe, réponse aux candidatures, etc. Traitement des candidatures spontanées. Participation au processus de mobilité interne et de gestion des carrières. Suivi des stagiaires et des alternants : coordination avec les universités et les écoles, intégration, entretiens à J+30 et J+90, suivi des congés et des absences, organisation d'événements, etc. Participation à des projets RH : harmonisation et saisie des descriptions de poste dans l'ATS, Talent Review, organisation d'événements (par exemple, séminaire d'intégration de new joiners, réception d'étudiants, petits déjeuner stagiaires & alternants, événements Well-Being ou Diversity&Inclusion, etc). Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH (module recrutement). Négociation et suivi du partenariat avec Job Teaser, Linkedin, … Participation au suivi des relations avec les écoles et les universités, en France et à l'international. Participation à l'élaboration de benchmarks salariaux et à la rédaction de notes thématiques dans le cadre de la veille concurrentielle de marché.<br /> <b>Education : </b>2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)<br /> <b>Language / Level : </b><br /> French : C1 - Fluent<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : C1 - Fluent<br /> Mon, 13 Apr 2026 09:41:49 Z https://jobs.candriam.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=403&idOrigine=502&LCID=2057 Human Resources/Human Resources Contract of apprenticeship <b>Business unit : </b>Human Resources/Human Resources<br /> <b>Contract type : </b>Contract of apprenticeship<br /> <b>Position description : </b><br /> Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe internationale Learning & Development en septembre 2026. Cette alternance offre une opportunité unique de découvrir l’ensemble du cycle de la formation, depuis les outils digitaux d’apprentissage jusqu’à la coordination de programmes internationaux. Vous jouerez un rôle dans le soutien de nos initiatives stratégiques en matière de formation, ainsi que dans la mise en œuvre fluide des formations obligatoires et transversales à l’échelle du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale de professionnels L&D, dans un environnement stimulant et multiculturel.<br /><br /> Dans le cadre de ce poste, les principales missions sont les suivantes : Soutien aux programmes internationaux Assistance dans la coordination complète des programmes de formation transversaux à l’échelle internationale. Gestion logistique : planification, communication avec les participants, préparation des supports et suivi budgétaire. Contribution à l’évaluation des programmes et à leur amélioration continue. Gestion quotidienne de la plateforme de formation (LCMS, TMS, LMS,…) Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des outils digitaux de formation. Gestion des formations obligatoires Coordination avec les parties prenantes internes pour assurer le déploiement des formations obligatoires. Développement de contenus pédagogiques en partenariat avec les experts métiers. Suivi des taux de complétion, génération de rapports et relances auprès des équipes concernées.<br /> <b>Education : </b>2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)<br /> <b>Language / Level : </b><br /> French : C1 - Fluent<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : C1 - Fluent<br /> Wed, 08 Apr 2026 08:19:40 Z