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2026-406 - Junior Talent HR Officer - Alternance F/M

Mon, 13 Apr 2026 09:41:49 Z

Business unit : Human Resources/Human Resources
Contract type : Contract of apprenticeship
Position description :
Basé(e) à Paris 8ème et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le(la) Junior Talent HR Officer est impliqué(e) dans le processus de recrutement groupe et dans plusieurs projets RH liés à la gestion des talents, à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, ainsi que dans diverses tâches administratives de gestion des RH.

Rattaché(e) au Head of Talent & Career groupe, vos principales missions : Gestion autonome complète du recrutement des stagiaires et des alternants en France et à l'international Participation au processus de recrutement au niveau du groupe : analyse des CV, approche directe des candidats externes, organisation d'entretiens avec le Head of Talent & Career ou les Managers du groupe, réponse aux candidatures, etc. Traitement des candidatures spontanées. Participation au processus de mobilité interne et de gestion des carrières. Suivi des stagiaires et des alternants : coordination avec les universités et les écoles, intégration, entretiens à J+30 et J+90, suivi des congés et des absences, organisation d'événements, etc. Participation à des projets RH : harmonisation et saisie des descriptions de poste dans l'ATS, Talent Review, organisation d'événements (par exemple, séminaire d'intégration de new joiners, réception d'étudiants, petits déjeuner stagiaires & alternants, événements Well-Being ou Diversity&Inclusion, etc). Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH (module recrutement). Négociation et suivi du partenariat avec Job Teaser, Linkedin, … Participation au suivi des relations avec les écoles et les universités, en France et à l'international. Participation à l'élaboration de benchmarks salariaux et à la rédaction de notes thématiques dans le cadre de la veille concurrentielle de marché.
Education : 2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent

2025-385 - Internship Luxembourg - HR Assistant F/M/D

Sat, 11 Apr 2026 22:03:46 Z

Business unit : Human Resources/Human Resources
Contract type : Internship
Position description :
To ensure the development of our activities, we are looking for a : Human Resources Assistant Intern (M/F/D) - 6 months minimum Internship agreement You will join a team of 3 people responsible for Luxembourg and International. (8 countries)

As an HR Assistant intern at Candriam, you will support the HR team in Luxembourg with the following tasks: Contribute to personnel administration, time management follow-up, and various administrative tasks (file management, company vehicles, and expense reports). Assist in drafting and sending HR communications. Ensure the update of internal documents, the intranet, and Welcome Packs. Support the follow-up of interns across different countries. Provide assistance in the organisation and follow-up of training sessions. Assist in preparing the training co-funding application under the INFPC. Participate in the creation of Handbooks (country-specific regulatory guides). Support the management of cross-border workers, including preparing declarations and issuing A1 certificates. Get involved in the department’s various projects.
Education : 2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)
Language / Level :
French : C2 - Mother tongue
Language / Level :
English : B2 - Professional

2026-404 - Junior Information System Security Officer - Alternance F/M

Wed, 08 Apr 2026 14:34:08 Z

Business unit : Global Risk Management/Risk Management
Contract type : Contract of apprenticeship
Position description :
Au sein de l'équipe Global Risk Management, et plus particulièrement de l'équipe Operational Risk Management / ISSO, vous participerez activement aux missions de sécurité des systèmes d'information, à partir de septembre 2026. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ITSO et IT dans un environnement international et stimulant.

Vous apporterez votre soutien et participerez activement aux missions suivantes : Maintenance et mise à jour du référentiel de sécurité de l'information, incluant l'alignement avec les meilleures pratiques, les standards NYL et les mises à jour de la cartographie des risques. Exécution du plan de contrôle sécurité de 2ème ligne de défense, incluant la conception et la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux contrôles. Revue et validation de l'implémentation effective des contrôles de 1ère ligne de défense. Développement des outils de reporting d'équipe et des Key Risk Indicators (KRI).
Education : 3. Master's Degree I / Bac+4
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent

2026-403 - Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M

Wed, 08 Apr 2026 08:19:40 Z

Business unit : Human Resources/Human Resources
Contract type : Contract of apprenticeship
Position description :
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe internationale Learning & Development en septembre 2026. Cette alternance offre une opportunité unique de découvrir l’ensemble du cycle de la formation, depuis les outils digitaux d’apprentissage jusqu’à la coordination de programmes internationaux. Vous jouerez un rôle dans le soutien de nos initiatives stratégiques en matière de formation, ainsi que dans la mise en œuvre fluide des formations obligatoires et transversales à l’échelle du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale de professionnels L&D, dans un environnement stimulant et multiculturel.

Dans le cadre de ce poste, les principales missions sont les suivantes : Soutien aux programmes internationaux Assistance dans la coordination complète des programmes de formation transversaux à l’échelle internationale. Gestion logistique : planification, communication avec les participants, préparation des supports et suivi budgétaire. Contribution à l’évaluation des programmes et à leur amélioration continue. Gestion quotidienne de la plateforme de formation (LCMS, TMS, LMS,…) Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des outils digitaux de formation. Gestion des formations obligatoires Coordination avec les parties prenantes internes pour assurer le déploiement des formations obligatoires. Développement de contenus pédagogiques en partenariat avec les experts métiers. Suivi des taux de complétion, génération de rapports et relances auprès des équipes concernées.
Education : 2. Bachelor's Degree / Licence - Master (BAC+3)
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent

2026-399 - Credit Risk Manager F/M

Thu, 19 Mar 2026 18:33:37 Z

Business unit : Global Risk Management/Risk Management
Contract type : Permanent
Position description :
The Business Unit is notably responsible for risk control of the funds and mandates managed at Candriam. This management covers a wide range of processes: money market funds and mandates, high-yield funds, quality funds and emerging market funds, mixed funds, and insurance mandates. The BU is also involved in broker and counterparty management. The team currently consists of three people.

-Participate in the monitoring of the credit risks of the portfolios managed in Paris in collaboration with the credit risk managers in Paris, -Credit analyses with a focus to the banks, -Participate in the identification and monitoring of sources of credit risk (issuers, sectors, types of products, concentrations, etc.). -Participate in the preparation, monitoring and control of compliance with the decisions of the Candriam Credit Committee
Education : 4. Master's Degree II / Bac+5
Language / Level :
French : C1 - Fluent
Language / Level :
English : C1 - Fluent